Зарплата по KPI, а не за красивые глаза — лайфхаки автоматизации фитнес-клубов и студий

Вы знаете, за что вы платите своим сотрудникам? Ведь не только за время, проведенное на рабочем месте. Работа всех сотрудников фитнес-клуба может быть оценена понятными KPI.

Инженер отдела внедрения 1С:Фитнес клуб Александра Голубева рассказала, какие именно критерии следует установить и как настроить автоматический расчет зарплаты на их основе на очередном вебинаре серии #лайфхакиавтоматизации.

► 1:39 — А за что вы платите своим сотрудникам? Основные ошибки управляющих фитнес-клубом.
► 7:02 — Почасовая оплата и процент от продаж. Как рассчитать зарплату администратора?
► 18:46 — Продажи на рецепции. Почему это неэффективно?
► 24:08 — Зарплата отдела продаж. Как настроить минимальную ставку?
► 27:33 — План продаж. Начисляйте зарплату в зависимости от KPI.
► 36:53 — KPI для тренера. Как избежать «левых» тренировок?
► 41:58 — Оклад тренерского состава. Как разделить дежурство и личные тренировки.
► 45:05 — Тренер групповых программ. Настраиваем оплату в зависимости от наполняемости групп.
► 54:30 — Виды начислений для персональных тренеров и сотрудников салона красоты в фитнес-клубе.
► 59:43 — На все руки мастер. Как оплачивать работу сотрудника, занимающего несколько должностей?
► 1:06 — Отвечаем на самые интересные вопросы слушателей.

Хотите узнать больше об автоматизации вашего фитнес-клуба? Оставляйте заявку, и наши менеджеры свяжутся с вами для бесплатной консультации!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ